Aujourd’hui nombre d’organisations de l’économie sociale et solidaire s’engagent pour réduire leur impact sur l’environnement et les ressources ou s’adapter au changement climatique.
Les conséquences de ces démarches de transition écologique sur le travail restent encore rarement envisagées. Pourtant, la prise en compte des enjeux environnementaux a nécessairement des impacts sur le travail : évolution des métiers et des compétences, effets sur la santé des travailleurs·euses, ou encore sur l’organisation et la charge de travail…
S’engager dans une démarche de transition écologique est aussi une opportunité de repenser le travail au profit de l’amélioration des conditions de travail et un levier pour répondre à la quête de sens de plus en plus prégnante chez les travailleur·euses – bénévoles et salarié·es.
Quels sont les liens entre transition écologique et conditions de travail ? Comment se saisir des démarches de transition écologique pour améliorer les conditions de travail ? Comment faire en sorte que les transformations mises en œuvre soient durables pour les personnes au travail comme pour l’environnement ?
Pour échanger sur ces enjeux :
Rejoignez-nous Mardi 23 janvier 2024
de 9h30 à 16h30, salle du Jeu de Paume à Rennes
Au programme de cette rencontre
9h30-10h : Accueil
10h-11h : Table ronde introductive
11h-12h30 : Ateliers
12h30 – 14h : déjeuner sur place
14h-15h45 : Ateliers
15h45 – 16h30 : Clôture de la journée
Programme détaillé et formulaire d’inscription à venir.
Cet évènement est organisé par la Cress Bretagne en partenariat avec l’ARACT Bretagne, avec la participation de l’UDES, le soutien de l’ANACT et de la DREETS Bretagne.
Publics cibles
- Professionnel·les de l’ESS : directions salarié·es, gouvernances, représentant·es du personnel, responsables DD/RSO, cadres intermédiaires, salarié·es…
- Acteurs et réseaux de l’accompagnement